Chuyên Viên Tuyển Dụng (Senior)

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận kế hoạch và yêu cầu tuyển dụng từ các Khối/Ban Tập đoàn và Công ty thành viên, đưa ra phương án tuyển dụng và nguồn ứng viên phù hợp;
• Xây dựng hệ thống mô tả công việc cho các vị trí tại Tập đoàn và các Công ty thành viên có tham khảo ý kiến của người Quản lý chuyên môn;
• Thực hiện quy trình tuyển dụng đối với các vị trí được phân công;
• Cập nhật dữ liệu thông tin về các ứng viên tiềm năng khai thác từ nguồn nội bộ và bên ngoài;
• Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng định kỳ/theo yêu cầu;
• Lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, tài liệu liên quan đến phạm vi công việc;
• Thực hiện các công việc khác do Quản lý trực tiếp phân công.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Ngoại ngữ, Ngoại thương, Ngoại giao;
• Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, ưu tiên đã tuyển đa ngành hoặc làm việc tại các Tập đoàn quy mô lớn;
• Sử dụng tiếng Anh tốt;
• Năng động, nhiệt tình, chủ động trong công việc;
• Kỹ năng quản lý công việc và thời gian tốt;
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Đam mê với lĩnh vực tuyển dụng - nhân sự.

Thông tin liên hệ:  

Công ty CP Phát triển Nhân tài BRG
Tập đoàn BRG